Milano, 16.3.2021
In attuazione di quanto concordato nell’Avviso Comune “Indirizzi fondanti per il potenziamento delle misure di politica attiva regionale per la ripresa tra Regione Lombardia, Direzione Generale Istruzione Formazione e Lavoro e le parti sociali”, sottoscritto lo scorso ottobre 2020 e che trovate in allegato, nella seduta di Giunta del 10 marzo 2021 è stata approvata la delibera n. XI/4398 che disciplina le modalità di fruizione degli incentivi occupazionali previsti a favore delle imprese lombarde che assumono lavoratori provenienti da percorsi di politica attiva di Regione Lombardia.
Gli incentivi hanno l’obiettivo di potenziare l’efficacia delle politiche attive finanziate da Regione Lombardia e sostenere lavoratori e imprese per il rilancio o la trasformazione economica. Gli incentivi di Regione Lombardia sono aggiuntivi e complementari a quelli statali.
Per la misura sono stati stanziati € 20 ML a valere sull’Accordo “Riprogrammazione dei programmi operativi dei fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell’articolo 242 del decreto legge 34/2020”, sottoscritto con il Ministero per il Sud e la Coesione territoriale in data 16 luglio 2020 sulla base dello schema approvato dalla Giunta con D.G.R. n. XI/3372 del 14/07/2020.
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono i destinatari di Dote Unica Lavoro e Azioni di Rete per il Lavoro:
• lavoratori disoccupati, residenti in Lombardia o domiciliati in Lombardia;
• occupati sospesi (in CIG) presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, in aziende con previsione di esubero
Il contributo massimo dell’incentivo è differenziato in funzione della difficoltà di accesso nel mercato del lavoro:
• lavoratori fino a 54 anni: 5.000 €
• lavoratrici fino a 54 anni: 7.000 €
• lavoratori over 55: 7.000 €
• lavoratrici over 55: 9.000 €.
Gli importi sono maggiorati di 1.000 €:
• per i datori di lavoro con meno di 50 dipendenti
• per le imprese costituite o acquisite da lavoratori, anche in forma cooperativa, che provengono da imprese in crisi (cd. “workers buyout”).
Il contributo è concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
• a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
• a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi i contratti di somministrazione
La documentazione è reperibile anche sul sito di Regione Lombardia: https://www.fse.regione.lombardia.it/wps/portal/PROUE/FSE/Avvisi/DettaglioAvviso/Bando/incentivi-DUL-ARL
