Questa rubrica speciale intende approfondire le novità e gli interventi previsti dalla Legge di Bilancio 2024 e da altri provvedimenti intervenuti alla fine dello scorso anno, con la volontà di tenervi informati e fornirvi un punto di riferimento affidabile e aggiornato riguardo a tutte le misure e tutele sociali di origine nazionale. Le recenti novità:…
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Un’iniziativa del dipartimento Welfare Milano, 28.1.2021 Sapevate che le famiglie con figli minorenni e un componente familiare che a causa del Covid-19 ha ridotto l’attività o ha perso il lavoro possono accedere ai contributi del “Fondo Famiglia Emergenza Covid”?E che i genitori separati possono chiedere un contributo per pagare l’affitto? E che i papà hanno…
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Milano, 27.3.2020 Di seguito la nota completa, a cura del dipartimento Welfare della Cisl Lombardia, delle principali misure e strumenti per la tutela di tutti componenti la famiglia introdotti dal decreto legge “Misure per la famiglia” del 18 marzo 2020, con le prime indicazioni contenute nel messaggio Inps n. 1281 del 20 marzo 2020 e le…
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Milano, 7.1.2019 “Il Welfare aziendale contrattuale” è uno dei tre percorsi formativi che il dipartimento Formazione della Cisl Lombardia ha organizzato nell’autunno 2018. Di seguito il report dell’attività svolta. Il Welfare aziendale contrattuale
Milano, 29.8.2018 L’Inps ha reso pubblica una guida, che alleghiamo alla presente, per i lavoratori, pubblici e privati, in caso di malattia. Uno strumento utile per informare i lavoratori su cosa fare quando si è in malattia partendo dalle attestazioni telematiche fino alle visite di controllo con le fasce di reperibilità. Certificazione malattia visite…
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Milano, 7.6.2018 Occorre adottare un nuovo paradigma economico e culturale per affrontare il tema del bilanciamento dei tempi di vita e lavoro. E’ quanto sostiene la Cisl Lombardia, che in occasione del Festival dello sviluppo sostenibile ha organizzato per giovedì 7 giugno 2018 il convegno “Life in balance. Nuovo paradigma per le politiche di conciliazione”…
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Milano, 16.1.2018 Dal 2018 al padre lavoratore spettano quattro giornate di congedo obbligatorio, e una di congedo facoltativo. L’articolo 1, comma 354, della legge 232/2016 di bilancio 2017,che alleghiamo in calce, ha innalzato, a partire da quest’anno, da due a quattro i giorni di congedo obbligatorio, nonché ripristinato il congedo facoltativo di un giorno da…
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