Milano, 27.10.2020
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha pubblicato un chiarimento in merito al lavoratore padre che rassegna le dimissioni durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento. Per effetto del D. Lgs. n. 151/2001, non è tenuto al preavviso indipendentemente dall’aver fruito o meno del congedo di paternità. Tuttavia, il lavoratore in questione potrà beneficiare della relativa indennità sostitutiva unicamente nel caso in cui abbia utilizzato detto congedo.
Di seguito la nota.