Milano, 3.1.2019
Sottoscritto il 21 dicembre 2018 tra Confapi e Cgil, Cisl, Uil un’intesa nazionale in tema di molestie e violenza nei luoghi di lavoro.
Tale intesa (allegato 1) si differenzia da quella nazionale di recepimento dell’Accordo europeo sulle molestie violenza sul lavoro, già siglata nel 2016 con Confindustria, considerato che Confapi non fa parte delle Parti europee che hanno siglato l’accordo comunitario del 2007.
Le Parti hanno ritenuto di cogliere quanto già indicato sul tema, a livello europeo, nell’accordo del 2007 (facendo della traduzione parte integrante dell’Intesa – Allegato 2), ed hanno convenuto, ritenendo quanto mai importante affiancare ai principi, l’indicazione di specifici percorsi di intervento, modalità di gestione e strumento concreti, corredando l’Intesa di un fac‐simile di Dichiarazione (dai contenuti più rilevanti e a maggior garanzia di tutela, di quanto già praticato – Allegato 3) nei riguardi della quale vi è l’impegno di farla sottoscrivere nelle diverse unità produttive (anche attraverso l’azione degli Rls/Rlst), al fine di affermare in modo diffuso il contrasto alle molestie e violenza sul lavoro.
Riconoscendo congiuntamente il principio della dignità delle lavoratrici e dei lavoratori, nell’Intesa si precisa che ogni atto, comportamento, prassi (concetto quest’ultimo innovativo all’interno di un accordo, ma di grande ampiezza di tutela) che risultino violarla, saranno ritenuti inaccettabili.
Confapi e Cgil, Cisl, Uil, credendo fortemente nei valori espressi nell’Intesa, s’impegnano a darne un’ampia diffusione attraverso le proprie strutture sul territorio, ma soprattutto nelle aziende associate, a promuoverne l’applicazione, puntando, in primo luogo, ad aumentare la conoscenza del tema delle molestie e violenza sul lavoro e ad accrescere la consapevolezza.
ALLEGATO 1 – Intesa Confapi sulle molestie e violenza sul lavoro
ALLEGATO 2 – Testo accordo Confapi sulle molestie e la violenza
ALLEGATO 3 – Dichiarazione Accordo sulle molestie e violenza sul lavoro
