Milano, 7.1.2020
Le aziende in obbligo al collocamento mirato prevista dalle legge 68/1999 hanno tempo fino al 31 gennaio 2020 per l’invio del prospetto informativo che fotografa l’organico aziendale in forza al 31/12/2019.
Tutti i datori di lavoro “obbligati” devono inviare agli uffici competenti, con scadenza 31/01/2020 quanto previsto dal decreto ministeriale del 2/11/2010 che alleghiamo.
Dal prospetto, tra le diverse informazioni chieste, devono risultare:
– il numero complessivo dei lavoratori dipendenti,
– il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva,
– i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili.
Come previsto da ministero del lavoro e Anpal, il prospetto non va presentato se l’azienda non ha subito modifiche rispetto a quanto già comunicato l’anno precedente o, comunque, non va presentato qualora le modifiche non intervengono sull’entità della quota da destinare ai disabili.
Se l’organico manifesta una scopertura da parte dell’azienda, il datore di lavoro deve presentare la richiesta di assunzione entro 60 giorni. Si ricorda che l’obbligo, per effetto del Decreto 151/2015, è in capo ai datori di lavoro che occupano almeno 15 dipendenti e non più dai 16.
