Milano, 26.7.2016
“È stata firmata, dopo una trattativa no-stop di 24 ore, l’intesa per il rinnovo del contrattocollettivo nazionale dei lavoratori dell’autonoleggio”: lo fanno sapere i sindacati dei trasporti Filt Cgil, Fit Cisl e Uil Trasporti, spiegando che questo rinnovo “riguarda circa 7mila lavoratori in un settore strategico in epoca di sharing economy e che incide per il 14% circa sul totale del venduto annuale del settore automobilistico”. La vigenza contrattuale è 2016-2018 e l’aumento sui minimi tabellari è di 120 euro nel triennio. Relativamente alla parte normativa, proseguono, “come sindacati abbiamo chiesto e ottenuto garanzie per i lavoratori nei cambi di appalto, le tutele dell’articolo 18, l’esclusione contrattuale dell’uso dei voucher, maggiori tutele per i lavoratori che non hanno il contratto a tempo indeterminato, miglioramenti del welfare, soprattutto per i genitori e i lavoratori che assistono familiari disabili. Particolarmente significativa dal punto di vista sindacale è l’adesione generalizzata per via contrattuale alla previdenza complementare: in pratica le aziende verseranno circa 20 euro di contributo per tutti i lavoratori”. Quanto alla parte economica, “120 euro di aumento sui minimi tabellari nel triennio di vigenza contrattuale, i 20 euro di previdenza complementare e l’una tantum per gli otto mesi di vacanza contrattuale di 240 euro fanno di questo rinnovo uno dei più alti dal punto di vista delle risorse economiche distribuite ai lavoratori. I sindacati dei trasporti auspicano che faccia da battistrada per altri rinnovi. “Il prossimo passo – concludono Filt, Fit e Uilt – è sottoporre l’intesa a consultazione certificata dei lavoratori, come previsto dal Testo unico sulla rappresentanza 10 gennaio 2014”.
