Milano, 18.11.2015
L’anticipazione sociale è uno strumento che anche nel 2015 si è dimostrato utile e che deve essere rinnovato rapidamente per l’anno prossimo. Non solo: deve essere esteso anche al nuovo Fondo integrazione salariale Inps per le aziende con 6-15 dipendenti, previsto dal Jobs Act. E’ quanto chiesto da Cgil, Cisl e Uil Lombardia nel corso dell’incontro di ieri in Regione. “Vogliamo rinnovare per tempo con Regione, Finlombarda e Abi l’intesa per il fondo per l’anticipazione sociale delle indennità ai cassintegrati, in modo da avere subito con l’inizio del prossimo anno la convenzione a disposizione dei territori e dei singoli istituti bancari che vi devono riaderire”, spiega Roberto Benaglia, segretario regionale Cisl Lombardia. Nel corso dell’incontro è stata data complessivamente una valutazione positiva circa l’utilità dello strumento ed è emersa la disponibilità di tutti i soggetti al rinnovo, cercando di mantenere il più possibile inalterate le modalità proprio per favorire la continuità con gli istituti bancari. “Auspichiamo che sia presto accolta – aggiunge Benaglia – la nostra proposta che l’anticipazione venga esplicitamente estesa oltre la deroga e la cassa straordinaria anche ai lavoratori che dal 1 luglio 2016 verranno posti in sospensione da aziende iscritte al Fis dell’Inps o ad enti bilaterali (artigiani e somministrazione) che erogano sospensioni al reddito”. Ad oggi, sono circa 2.000 le persone che in Lombardia hanno richiesto l’anticipazione sociale. Di questi, 1.100 solo sull’area di Milano e provincia, che ha un suo sistema di gestione diretta attraverso Fondazione Welfare. Le altre province che hanno utilizzato di più lo strumento sono Bergamo (192), Brescia (120) e Monza Brianza (96). L’importo complessivamente erogato nel 2015 è pari a 2.593.000 €, un sostegno che è stato prezioso per molti lavoratori. Ricordiamo che è possibile presentare la domanda di anticipazione sociale gratuitamente presso gli sportelli Cisl sul territorio.