Sarà istituito un tavolo di monitoraggio
Milano, 22.4.2021
Un impegno comune per promuovere e accrescere la cultura del rispetto della dignità delle persone, dei principi di parità e pari opportunità e di non discriminazione nei luoghi di lavoro. Sono questi principali obiettivi dell’accordo territoriale firmato, a Lodi, dall’Ufficio della Consigliera di Parità provinciale, da Assolombarda, dagli ordini professionali dei Medici Chirurghi e Odontoiatri, dei Farmacisti, dall’ Ordine degli Ingegneri, dei Consulenti del Lavoro, da Itl Milano-Lodi, Cgil Lodi, Cisl Lodi-Pavia, Uil Lodi e Anmil (Associazione Nazionale Mutilati e Invali del Lavoro).
Le parti firmatarie, in una logica di prevenzione, si impegnano a collaborare per diffondere e promuovere le disposizioni contenute nell’Accordo territoriale verso le imprese, le lavoratrici e i lavoratori, anche attraverso momenti di formazione all’interno dei luoghi di lavoro.
L’accordo prevede che le parti istituiscano un tavolo di monitoraggio, coordinato dalla Consigliera di Parità, che, attraverso la rilevazione e la valutazione del fenomeno, abbia i compiti di predisporre un piano di attività di sensibilizzazione e di informazione rivolto ai lavoratori e alle lavoratrici oltre a proporre azioni di prevenzione e di contrasto del fenomeno.
La collaborazione tra i soggetti firmatari ha come obiettivo ulteriore la diffusione dei riferimenti delle strutture e degli interlocutori che sul territorio possono essere di supporto e di orientamento nell’ affrontare le eventuali problematiche dirette o indirette legate alle tematiche previste dall’accordo.
Con la finalità di superare il fenomeno e contribuire a un cambiamento culturale attraverso l’azione congiunta di tutte le parti sociali, i firmatari hanno previsto che l’accordo stesso potrà essere sottoscritto da altri soggetti presenti sul territorio che rappresentino le imprese e le associazioni di categoria.