Milano, 2.7.2018
Raggiunta il 29 giugno l’intesa regionale sulla stabilizzazione del personale del comparto della sanità tra Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e l’assessorato al Welfare di Regione Lombardia. Sono circa un migliaio i lavoratori interessati. “Siamo soddisfatti, il tema della stabilizzazione del personale è sempre tra le nostre priorità, questo è il dovuto punto di partenza – dichiara Franco Berardi, segretario generale Cisl Fp Lombardia – ora tutte le aziende non hanno più alibi e devono procedere quanto prima ad attivare i percorsi necessari affinché la stabilizzazione del personale divenga effettiva”.
Requisiti del personale interessato dall’assunzione diretta:
– essere in servizio, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015) con
contratto di lavoro a tempo determinato presso l’amministrazione che procede all’assunzione;
– essere stato reclutato a tempo determinato, in relazione alle medesime attivita’ svolte, con procedure concorsuali anche
espletate presso amministrazioni pubbliche diverse da quella che procede all’assunzione;
– aver maturato, al 31 dicembre 2017, alle dipendenze dell’amministrazione che procede all’assunzione almeno tre anni
di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni.
Requisiti per le procedure concorsuali riservate nella misura massima del 50% a favore del personale in possesso di contratti flessibili:
– essere titolare, successivamente alla data del 28 agosto 2015 (data di entrata in vigore della legge n. 124 del 2015), di un
contratto di lavoro flessibile presso l’amministrazione che bandisce il concorso;
– aver maturato, alla data del 31 dicembre 2017, almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni,
presso l’amministrazione che bandisce il concorso.
La contrattazione con Regione proseguirà il prossimo 5 luglio 2018, il prossimo tavolo verterà su risorse aggiuntive regionali 2018 e sui temi ancora aperti.
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