Milano, 1.2.2018
Accordo raggiunto tra Unicredit e sindacati del settore credito su 280 assunzioni nell’immediato su un totale di 550, a fronte di uscite volontarie nella misura di 1 a 1. Secondo quanto evidenziano Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e UniSin in caso di adesioni alle uscite superiori, verranno adottati come criteri di priorità la maturazione della finestra entro l’1 dicembre 2023.
Passi in avanti anche per la formazione che ha portato alla definizione di regole certe ed esigibili riguardanti la qualità e la fruizione dei corsi.
In particolare, per chi è coinvolto in riqualificazione professionale o cambio di ruolo sono stati sanciti specifici percorsi che prevedono l’erogazione
di formazione adeguata e con tempi certi. Maggiori garanzie anche per i lavoratori delle società esternalizzate. Sul fronte del premio aziendale è stato raggiunto un accordo per un importo a stralcio, che ammonta a 1.150 euro a welfare e 800 euro per coloro che opteranno per l’erogazione cash.
“Queste positive intese – scrivono i sindacati in una nota unitaria – chiudono il lungo percorso vertenziale a livello centrale, che ha visto
intrecciate questioni di rilevanza comune e strategica per tutti i lavoratori del Gruppo con questioni specifiche non meno importanti”.
UniCredit volantino unitario accordo 1 febbraio 2018
Accordo Piano Giovani 1° febbr. 2018
Accordo 1° febbr. 2018 su Premio Produttività esercizio 2017
