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Politiche attive – La Dote Unica Lavoro

Milano, 15.12.2017

La Dote Unica è un pacchetto di servizi per il lavoro pensato per essere utilizzato e attivato direttamente dal cittadino durante tutto l’arco della sua vita lavorativa in base alle diverse necessità. Sono state individuate quattro fasce di intensità di aiuto che vengono calcolate in base al profiling del destinatario. A ogni fascia corrisponde un valore economico che, speso presso le agenzie per il lavoro, sia pubbliche che private, viene riconosciuto direttamente all’agenzia a obiettivo raggiunto.

Fascia 1: intensità bassa, rivolta a persone che possono trovare il lavoro in autonomia e hanno bisogno di un supporto minimo. Ha una durata di tre mesi.

Fascia 2: intensità media, rivolta a persone che hanno bisogno di servizi intensivi per la ricollocazione. Ha una durata di sei mesi;

Fascia 3: intensità alta, rivolta a persone che hanno bisogno di servizi intensivi e per un periodo medio lungo. Ha una durata di sei mesi;

Fascia 4: riqualificazione, rivolta a persone occupate che vogliono migliorare le proprie competenze. Ha una durata di sei mesi.

La Dote si conclude o alla sua scadenza naturale o al raggiungimento del risultato occupazionale con la stipula di un contratto di lavoro della durata minima di 180 giorni.

La Dote Unica Lavoro è rivolta ai seguenti soggetti:

  • giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, […] Tale target può fruire direttamente di Dote Unica Lavoro esclusivamente per la fruizione, in fascia 4, di specifici Moduli Master Universitari di I e/o II livello;
  • disoccupati, dai trent’anni compiuti indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro, compresi – ove applicabile – i dirigenti, provenienti da unità produttive/operative ubicate in Lombardia […]
  • occupati, dai 16 anni compiuti:
    • lavoratori sospesi da aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga alla normativa vigente (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS)
    • iscritti ad un Master universitario di I° e II° livello per partecipare, esclusivamente ad una Dote in fascia 4 dedicata a singoli moduli di Master universitario di I° e II° livello;
    • militari congedandi previsti dal protocollo d’Intesa sottoscritto tra la Regione ed il Comando Militare Esercito Lombardia in data 23 ottobre 2012;
    • personale delle Forze dell’ordine operante sul territorio lombardo e facente capo ai relativi Comandi Regionali o analoghe strutture di riferimento di livello regionale o, nel caso della Polizia di Stato, alle relative Questure, o, nel caso della Polizia Penitenziaria, al relativo Provveditorato regionale.

 

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