Politiche attive – Profiling: il profilo personale di occupabilità

Milano, 12.12.2017

Il ricorso all’assegnazione di una classe di profilazione dell’utente disoccupato (profiling) ha lo scopo di valutarne l’occupabilità secondo una procedura automatizzata di elaborazione dei dati in linea con i migliori standard professionali. La classe di profilazione non è statica ma aggiornata automaticamente ogni novanta giorni, tenendo conto della durata della disoccupazione e delle altre informazioni raccolte durante le attività di servizio. Il profilo professionale di occupabilità è la distanza del disoccupato dal mercato del lavoro, denominato coefficiente di svantaggio che è calcolato sulla base di alcune variabili che vengono richieste all’utente nel corso del flusso per il rilascio della dichiarazione di disponibilità.