Milano, 21.12.2017
La Cassazione, sentenza n. 30422 del 19 dicembre 2017, ha condannato Barilla per condotta antisindacale per aver trattenuto 8 ore di stipendio, corrispondenti ad una giornata (in aggiunta alla mancata retribuzione per le ore non lavorate), ai dipendenti in sciopero contro la flessibilità richiesta dall’azienda per la giornata di sabato. Confermata dunque la decisione della Corte di appello secondo cui la trattenuta comportava un “effetto deterrente” rispetto all’adesione dei lavoratori a iniziative dello stesso genere e ciò a prescindere da una reale volontà del datore di lavoro di ledere le prerogative sindacali e il diritto di sciopero. Inoltre, la condotta era da considerarsi “ancora attuale, stante il possibile protrarsi nei lavoratori dell’effetto psicologico e comunque di una situazione di incertezza circa il regime applicabile al blocco della flessibilità”.
Di seguito il testo della sentenza.
