Milano, 15.6.2018
Con il decreto interministeriale Lavoro-Economia del 7 maggio 2018 è stata definita l’ultima tranche del Bonus disabili nazionale per un importo di 9,1 milioni di euro, che va a completare le risorse trasferite all’Inps, quasi 100 milioni di euro, per corrispondere l’incentivo previsto dal 2016 a favore delle aziende che assumono lavoratori disabili.
L’incentivo per l’assunzione di lavoratori disabili è stato introdotto dall’articolo 10 del decreto legislativo 151/2015 con effetto dal 2016 ed è così modulato:
– è pari al 70% della retribuzione mensile lorda imponibile con una durata di 36 mesi ed a fini previdenziali per ogni contratto a tempo indeterminato sottoscritto con una persona affetta da riduzione della capacità lavorativa superiore al 79 per cento;
– è pari al 35% della retribuzione mensile, sempre con durata triennale, se la riduzione della capacità lavorativa oscilla tra il 67 e il 79 per cento;
– sale al 70% della retribuzione per 60 mesi se la disabilità intellettiva e psichica comporta una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%, oppure per tutta la durata del contratto a tempo determinato se quest’ultimo dura non meno di dodici mesi.
L’incentivo viene fruito dal datore di lavoro tramite conguaglio sulle denunce contributive mensili.
