Milano, 28.11.2019
Si tratta del decreto interministeriale del 25 novembre 2019, nel quale sono stati individuati i settori e le professioni caratterizzati da un alto tasso di disparità media uomo-donna in relazione alla media annua del 2018 e validi per l’anno 2020.
Il decreto individua gli indicatori utili a stabilire in quali ambiti sia possibile fruire degli incentivi riservati alle assunzioni di donne c.d. appartenenti alle categorie di lavoratori svantaggiati.
