Milano, 14.2.2018
Con il decreto del 17 ottobre 2017, pubblicato in Gazzetta Ufficiale l’8 febbraio 2018, il ministero individua i lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati secondo le regole del regolamento Ue 651/2014.
Questo provvedimento abroga il Dm del 20 marzo 2013 che individuata tre sole categorie di svantaggiati.
Il decreto, oltre al regolamento europeo sopra citato, si sviluppa con riferimento all’articolo 31 del Dlgs 81/2015 che disciplina la somministrazione di lavoro, esattamente la Comma 2, per identificare i soggetti svantaggiati o molto svantaggiati esclusi dai limiti quantitativi di utilizzo della somministrazione.
Il testo pubblicato, rispetto al precedente definisce, non solo con maggiore precisione i soggetti svantaggiati, ma diversifica alcuni interventi anche tra i diversi soggetti coinvolti che di riflesso ricadono anche sull’utilizzo degli incentivi.
Visto la brevità e chiarezza del decreto si rimanda alla lettura per le categorie disciplinate e inserite.