Per quanto riguarda i Fringe Benefits, i benefici accessori alla retribuzione monetaria che l’azienda può riconoscere ai propri dipendenti, la Legge di Bilancio ha previsto, per il 2024, l’innalzamento della soglia di esenzione a 1000 euro, che vengono elevati a 2.000 euro per i lavoratori e le lavoratrici con figli/e fiscalmente a carico (nel 2023 la soglia era a 3000 euro)
Per saperne di più, consulta di seguito il volantino curato dal Dipartimento Welfare CISL Lombardia: