Milano, 18.11.2019
Promuovere e diffondere la cultura del welfare integrativo, come opportunità per le imprese e per i dipendenti, al fine di migliorare la qualità e il livello delle coperture sociali del welfare pubblico, e consentire una maggiore universalità delle tutele.
È questo uno dei principali obiettivi dell’accordo siglato tra Cgil Ticino Olona, Cisl Milano Metropoli, Uil di Lombardia e Milano e Assolombarda, destinato alle imprese dell’Ovest di Milano.
“Cgil Ticino Olona, Cisl e Uil del territorio esprimono soddisfazione per l’accordo sottoscritto con Assolombarda, che completa un percorso virtuoso nell’Ovest Milano, dove si è voluto mettere al centro il welfare integrativo ridando il giusto valore al concetto di welfare e recuperando risorse in favore del sistema pubblico territoriale. Importante aver riconfermato il carattere universale del welfare pubblico, che deve integrarsi nel territorio con quello integrativo e contrattuale, per consentire una maggiore tutela”, hanno commentato Jorge Torre, Cgil, Ticino Olona, Giuseppe Oliva, Cisl Milano Metropoli, Stefano dell’Acqua, Uil di Lombardia e Milano.
Tra le azioni previste dall’accordo, l’impegno a valorizzare finanziamenti pubblici a sostegno delle politiche di welfare e della formazione degli operatori; promuovere la diffusione di strumenti di welfare integrativo contrattuale e di conciliazione nell’ambito della contrattazione aziendale, valorizzando le intese territoriali nelle imprese prive di rappresentanza sindacale unitaria; stabilire un collegamento con l’Azienda speciale Consortile Servizi alla Persona di Magenta che erogherà una prima serie di pacchetti di servizi sociali, educativi, sanitari e assistenziali fruibili dai singoli lavoratori; diffondere la conoscenza delle opportunità di servizi offerti dal territorio; programmare incontri formativi rivolti ai lavoratori delle imprese relativi alla gestione di situazioni familiari delicate, delineando, con l’aiuto dei servizi del territorio, dei percorsi di facilitazione e sostegno.