Milano, 25.1.2016
Una programmazione trimestrale del lavoro domenicale che valorizzi la disponibilità volontaria dei singoli lavoratori, in un’ottica di attenuazione dei carichi di lavoro e di miglioramento della produttività aziendale. E’ questo, secondo la Fisascat Cisl, il fulcro dell’accordo sperimentale siglato insieme a Filcams Cgil e Uiltucs con la direzione di Esselunga. L’accordo regola anche le maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo in vigore dal 1° gennaio 2016 con la previsione di sette fasce di trattamento economico dal 30% all’80% rapportate al numero di prestazioni effettuale dalla prima a 28esima ed oltre le 29esima giornata lavorata. “Questa intesa rappresenta un primo passo per ristabilire un percorso di proficue e corrette relazioni sindacali e pone le basi per il rinnovo del contratto integrativo scaduto nel 2007”, commenta il segretario generale della Fisascat Cisl, Pierangelo Raineri, che si auspica di “siglare al più presto” anche con Federdistribuzione il nuovo contratto nazionale per le lavoratrici ed i lavoratori della grande distribuzione.
