Milano, 16.2.2021
in allegato il BURL di Regione Lombardia dello scorso venerdì 5 febbraio 2021. Al suo interno trovate il D. d.u.o. n. 1024 del 2 febbraio 2021 su Dote Unica Lavoro – Fase IV – Misura a sostegno dei lavoratori parasubordinati o autonomi occasionali o con retribuzione da cessione di diritto d’autore, privi di partita iva, – Attuazione della d.g.r. n.4157 del 30 dicembre 2020.
Dote Unica Lavoro – Fase IV
Con questo ulteriore aggiornamento di DUL Fase IV Regione Lombardia sostiene i lavoratori privi di partita IVA che intendono avviare un percorso di orientamento alla ricerca del lavoro, ricollocazione e riqualificazione, potenziando le proprie competenze professionali anche attraverso un contributo una tantum di € 1.000.
A partire dalla data del 11 febbraio 2021, avranno diritto alla dote e alla connessa indennità di partecipazione indipendentemente dal valore dell’ISEE corrente i Lavoratori privi di partita IVA, con età compresa tra 15 e 65 anni, esclusivamente residenti in Lombardia, titolari di un contratto attivo al 23 febbraio 2020 o successivamente a tale data, anche se concluso alla data della presa in carico, che rientrano in una delle seguenti categorie:
• lavoratori parasubordinati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2015, e iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335;
• lavoratori autonomi ex art. 2222 del Codice Civile, anche non iscritti alla Gestione separata in quanto esonerati, con contratto di lavoro occasionale o per la cessione dei diritti d’autore.
La dotazione finanziaria complessiva è pari a € 10 milioni a valere sulle risorse messe a disposizione nell’ambito dell’Accordo con il Governo per la riprogrammazione dei Programmi Operativi dei Fondi strutturali 2014-2020 ai sensi del comma 6 dell’articolo 242 del d.l. 34/2020, convertito in l. 17 luglio2020, n. 77.
Di seguito il Burl In allegato, la nota operativa per il rilascio della Dichiarazione di immediata disponibilità (DID) e la sottoscrizione del Patto di servizio Personalizzato (PSP) dei Lavoratori privi di partita IVA.