Milano, 6.3.2015
Pubblicata la “Mappatura degli accordi sulla diversità”, elaborato finale del progetto europeo Repartir sulla gestione delle diversità nei luoghi di lavoro, finanziato dall’Unione europea e sostenuto dalla Ces e dal Cese. Una pubblicazione pensata per essere uno strumento di informazione efficace, utile, di facile e veloce consultazione, per agevolare lo scambio di conoscenze ed esperienze rispetto alle differenti legislazioni nazionali in materia di diversity management e soprattutto rispetto allo scambio di buone pratiche, analizzate nei diversi Paesi coinvolti, sul tema della gestione della diversità (di genere, di età, di nazionalità etc.) nelle aziende. “Uno strumento utile per accrescere la nostra capacità di azione sul terreno contrattuale attraverso la valorizzazione delle buone prassi”, sottolinea Miriam Ferrari, responsabile del dipartimento Internazionale Cisl Lombardia. La pubblicazione, disponibile anche in inglese e francese, contiene i risultati della mappatura degli accordi di diversity management analizzati e raccolti in Italia, Spagna, Romania, Polonia, Bulgaria e la presentazione delle buone pratiche individuate; la proposta di Parere sul diversity management come elemento di innovazione della contrattazione e inoltre, la presentazione delle differenti legislazioni nazionali in materia.
Qui potete consultare l’indice della pubblicazione e invitiamo chi è interessato a mettersi in contatto con il Dipartimento Internazionale Cisl Lombardia all’indirizzo email internazionale.lombardia@cisl.it.