Milano, 31.1.2018
Ai fini dell’assolvimento degli obblighi previsti dalla normativa sui lavoratori disabili, le aziende devono trasmettere telematicamente il prospetto della situazione occupazionale al 31 dicembre 2017 entro il prossimo 31 gennaio.
L’articolo 3 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151 ha modificato la legge 12 marzo 1999, n. 68 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”. In allegato trovate il testo di legge aggiornato al decreto legislativo 151/2015.
Le aziende devono dichiarare l’eventuale utilizzo di strumenti concordati con gli uffici del collocamento obbligatorio dei disabili per adempiere agli obblighi previsti dalla normativa.
In particolare le convenzioni e le richieste di esonero, rispettivamente previsti dagli articoli 5, 11 e 12 della legge 68/1999. Inoltre dovranno specificare l’eventuale sospensione dagli obblighi per effetto di trattamenti di cassa integrazione in corso o di procedure di licenziamento collettivo previste dalla legge 223/1991.
In caso di mancato o ritardato invio della documentazione le imprese saranno soggette a sanzione amministrativa pari a € 635,11, maggiorata di € 30,76 per ogni giorno di ritardo.