Milano, 9.12.2014. Il ministero del Lavoro ha pubblicato un nuovo decreto ministeriale che va ad integrare un precedente provvedimento del 2009. Il decreto ribadisce che nelle imprese industriali è possibile superare il limite massimo di durata del trattamento straordinario di integrazione salariale (36 mesi nel quinquennio) attivando un contratto di solidarietà in alternativa ad una procedura di mobilità o qualora i lavoratori non si oppongano alla messa in mobilità.
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