Libro – Il riordino delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni

Milano, 16.9.2015
 
La pubblicazione illustra e approfondisce il dlgs 15 giugno 2015 n.81 e la revisione della disciplina delle mansioni, riportati integralmente in appendice. Il decreto 81 è attuativo della delega del Jobs act relativa al riordino delle tipologie contrattuali, dal contratto a termine alla somministrazione, dal lavoro intermittente al lavoro con voucher. Ha apportato modifiche alla regolamentazione ed assemblando la normativa in un testo unico, di più semplice lettura. Completa soprattutto il quadro volto a promuovere il contratto di lavoro subordinato. Con la sua entrta in vigore si avvia infatti un’azione di contrasto del falso lavoro autonomo, introducendo un criterio generale di riconduzione al lavoro subordinato, che renderà assai più difficile l’utilizzo delle false collaborazioni e partite Iva, e cancellando l’associaizoen  in partecipazione e il lavoro a progetto. Si lascia inoltre la possibilità che accordi sindacali nazionali consentano eccezioni, riconoscendo diritti e tutele adeguate ai lavoratori coinvolti,  a fronte di effettive  e specifiche esigenze di settore. 
 
Marco Lai è responsabile dell’area giuslavoristica del Centro studi nazionale Cisl di Firenze.
Livia Ricciadi lavora nel Dipartimento mercato del lavoro della Cisl nazionale.
 
 
La scheda 
 
Marco Lai, Livia Ricciardi (a cura di)
Il riordino delle tipolgie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni
Prefazione di Gigi Petteni, segretario confederale Cisl
Edizioni lavoro©2015
Pagine:113
Prezzo: € 4,50