#UnPostoAlTavolo | Le tipologie della ‘partecipazione’

“La partecipazione al lavoro” è una Proposta di Legge di iniziativa popolare promossa dalla CISL che disciplina la partecipazione attiva dei lavoratori alla vita delle imprese, con l’intento di dare piena attuazione all’art. 46 della Costituzione

Così Fabio Nava, Segretario Organizzativo e Amministrativo CISL Lombardia a proposito:

“L’obiettivo ben preciso dell’iniziativa è democratizzare, umanizzare e rendere ancor più efficaci ed efficienti le relazioni industriali esistenti, unendo tutti i soggetti attivi del paese, in una sfida di responsabilità condivisa, che produca una nuova prospettiva di democrazia economica capace di costruire un’effettiva e duratura reale crescita indispensabile al rilancio del Paese.

I 22 articoli della Proposta di Legge per la partecipazione dei lavoratori, infatti, delineano in maniera molto dettagliata l’idea di “partecipazione” pensata dalla CISL; una partecipazione gestionale, attraverso la promozione di rappresentanze dei lavoratori nei Consigli di Amministrazione e Sorveglianza; una partecipazione economica, regolamentando la compartecipazione ai risultati dell’impresa tramite azioni o utili; una partecipazione organizzativa, tramite un coinvolgimento attivo dei lavoratori nelle decisioni organizzative delle dinamiche pratiche del lavoro; e infine una partecipazione consultiva, che riconosca ai lavoratori e al sindacato una funzione consultiva, e quindi ‘ante’, sulle decisioni più rilevanti dell’impresa“

Di seguito, un video relativo alla campagna di informazione e comunicazione per la raccolta firme: