Great resignation e fattori di attrattività del lavoro
L’impianto del lavoro “tradizionale” fortemente gerarchizzato e basato su performance e produttività ha iniziato a scricchiolare e oggi, nell’era del post Covid-19, nonostante il rallentamento dell’economia, in Italia il 25% dei lavoratori è pronto a cambiare lavoro entro un anno: le dimissioni volontarie, infatti, nel 2021 hanno sfiorato i 2 milioni, e nella sola Lombardia…
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